“Do and Don’ts” Saat Proses Perekrutan
Proses perekrutan merupakan suatu proses yang penting untuk kelangsungan perusahaan. Dengan proses ini, perusahaan akan menerima kandidat baru yang mungkin saja memiliki andil besar pada …
Proses perekrutan merupakan suatu proses yang penting untuk kelangsungan perusahaan. Dengan proses ini, perusahaan akan menerima kandidat baru yang mungkin saja memiliki andil besar pada …
Merupakan hal yang wajar bahkan bagi kandidat yang paling berbakat dan memenuhi syarat sekalipun untuk merasa cemas ketika harus pergi ke sebuah wawancara kerja. Bahkan, …
Setiap perusahaan pasti ingin menemukan dan menjaga bakat yang sesuai dengan budaya perusahaan mereka. Bakat yang sesuai dapat membantu perusahaan untuk mencapai kesuksesan dan perusahaan …
Mengapa perusahaan menggunakan metode Pre-Assessment Question atau Tes Pra-Kerja dalam proses perekrutan? Selama proses perekrutan tenaga kerja baru, perusahaan harus berusaha untuk mengumpulkan informasi yang relevan …
Perkembangan teknologi secara perlahan mengubah cara manajer perekrutan dalam bekerja. Tidak dipungkiri, perkembangan teknologi yang semakin maju ini telah berpengaruh pada semua bidang yang berhubungan …
Mendapatkan pekerjaan setelah menyandang gelar S1 adalah sebuah keharusan. Para fresh graduate ini seperti dituntut untuk mendapatkan pekerjaan di tengah persaingan ketat dunia kerja. Mereka …
Merekrut karyawan baru mungkin menjadi hal mudah karena banyaknya orang yang ingin bergabung dengan perusahaan anda. Akan tetapi, hal ini juga bisa menjadi hal yang …
Tidak mudah untuk mempekerjakan karyawan baru. Memiliki rekan kerja/karyawan yang dapat bekerja dengan baik sesuai dengan kebutuhan sebuah perusahaan adalah satu hal yang sulit untuk …
Di dalam dunia HR (Human Resources) ada istilah headcounting yang menjadi tantangan besar bagi setiap HR dan juga bagi manajer perusahaan itu sendiri. Lalu apakah …