Urbanhire Jobseeker

Finance Senior Manager Job Description Template

23

Sep 2016

Template Deskripsi Kerja Finance Senior Manager

Objektif:

Peran ini bertanggung jawab untuk memberikan wawasan dan saran keuangan strategis untuk mendorong kinerja dalam bisnis. Ini termasuk panduan strategis ahli dan dukungan keputusan, penyediaan informasi keuangan, pelaporan, analisis, kepatuhan, tata kelola dan manajemen. 

Peran ini juga bertanggung jawab untuk memberikan wawasan dan saran keuangan strategis untuk mendorong kinerja dalam bisnis. Ini termasuk panduan strategis ahli dan dukungan keputusan, penyediaan informasi keuangan, pelaporan, analisis, kepatuhan, tata kelola dan manajemen. Juga bertanggung jawab atas kesehatan keuangan suatu perusahaan atau organisasi. Menghasilkan laporan keuangan dan mengembangkan strategi berdasarkan penelitian keuangan. Membimbing eksekutif senior dalam membuat keputusan bisnis yang sehat dalam jangka panjang dan pendek.

Tanggung jawab pekerjaan:

  • Untuk memimpin tim Manajer Keuangan dan Asisten Manajer Keuangan, yang bertanggung jawab untuk penyediaan layanan manajemen keuangan ahli untuk portofolio unit klinis dan / atau departemen perusahaan.
  • Untuk memimpin dan bertanggung jawab atas pelaporan bulanan untuk bidang-bidang ini, pendapatan dan pengeluaran, memastikan bahwa informasi yang dihasilkan kuat, akurat, dan dimiliki oleh individu yang tepat.
  • Untuk mendukung Manajer Keuangan dan Asisten Manajer Keuangan dalam pengembangan Skema Efisiensi Pelepasan Uang Tunai (CRES) dan pemodelan keuangan pengembangan layanan, memastikan bahwa informasi yang dihasilkan kuat, akurat, dan bahwa rencana dapat disampaikan.
  • Untuk mendukung Kepala Manajemen Keuangan, Manajer Keuangan dan Asisten Manajer Keuangan dengan pengembangan dan implementasi strategi jangka menengah dan panjang Trust.
  • Bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan tim Manajer Keuangan dan Asisten Manajer Keuangan.
  • Untuk mendukung Kepala Manajemen Keuangan dan Wakil Kepala Keuangan dalam penyampaian tugas dan sasaran perusahaan, dengan memikul tanggung jawab untuk menyampaikan berbagai tugas.
  • Menyajikan laporan keuangan kepada anggota dewan, pemangku kepentingan, eksekutif, dan klien dalam pertemuan formal.
  • Tetap up to date dengan kemajuan teknologi dan perangkat lunak akuntansi yang akan digunakan untuk tujuan keuangan

Persyaratan:

  • MBA dengan pengalaman terkait minimal 8 tahun.
  • Pengalaman sebelumnya mengelola tim.
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri, dengan arahan dan panduan umum.
  • Keahlian pemodelan analitik dan finansial yang sangat baik.
  • Pengalaman dalam penerapan prinsip akuntansi untuk pelaporan keuangan berkala, perencanaan dan peramalan.
  • Perhatian pada detail dan akurasi.
  • Kemahiran tinggi dengan MS Excel dan PowerPoint.
  • Keterampilan berorganisasi, komunikasi, dan mempengaruhi yang kuat.
  • Kesediaan dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan bisnis dan organisasi yang cepat yang menyertai lingkungan pertumbuhan tinggi.

Urbanhire adalah Platform Rekrutmen terkemuka di Indonesia. Untuk klien, kami membantu dengan menyediakan teknologi ATS (Applicants Tracking System), posting job ke platform multi-channel dan online assessment. Saat ini Urbanhire berpartner dengan LinkedIn untuk Employer BrandingAON untuk Online Assessment, dan Video Interview.

Sebagai salah satu layanan kami, kami memungkinkan Klien kami untuk mendistribusikan pekerjaan mereka ke beberapa portal melalui platform kami dan telah bermitra dengan portal dan agregator seperti Indeed, Linkedin, Glassdoor, Jooble, Jobtome, Neuvoo dan lainnya.

Finance Senior Manager Job Description Template

Objective:

This role is responsible for providing strategic financial insight and advice in order to drive performance within the business. This includes expert strategic guidance and decision support, provision of financial information, reporting, analysis, compliance, governance and management.

Also responsible for the financial health of a company or organisation. Producing financial reports and developing strategies based on financial research. Guiding senior executives in making sound business decisions in the long and short term.

Responsibilities:

  • To lead a team of Finance Managers and Assistant Finance Managers, responsible for the provision of an expert financial management service to a portfolio of clinical units and/or corporate departments.
  • To lead and be responsible for the monthly reporting for these areas, income and expenditure, ensuring that information produced is robust, accurate and owned by appropriate individuals.
  • To support the Finance Managers and Assistant Finance Managers in the development of Cash Releasing Efficiency Schemes (CRES) and the financial modelling of service developments, ensuring that the information produced is robust, accurate and that plans are deliverable.
  • To support the Head of Financial Management, Finance Managers and Assistant Finance Managers with the development and implementation of the Trust’s medium to long term strategy.
  • To be responsible for the management and development of a team of Finance Managers and Assistant Finance Managers
  • To support the Head of Financial Management and Deputy Chief Finance Officer in the delivery of corporate tasks and objectives, assuming responsibility for the delivery of a range of tasks.
  • Present financial reports to board members, stakeholders, executives, and clients in formal meetings
  • Stay up to date with technological advances and accounting software to be used for financial purposes

Requirements:

  • MBA with minimum of 8 years related experience
  • Prior experience managing teams
  • Ability to work independently, with general direction and guidance
  • Excellent analytical and financial modeling skills
  • Experience in the application of accounting principles to periodic financial reporting, planning and forecasting
  • Attention to detail and accuracy
  • High proficiency with MS Excel and PowerPoint
  • Strong organizational, communication, and influencing skills
  • Willingness and ability to adapt to the rapid business and organizational changes that accompany a high-growth environment

Urbanhire is the leading Recruiting Platform in Indonesia. For our clients, we help by providing technology ATS (Applicants Tracking System). We are also partner of LinkedIn, AON for Online Assessment, and video interview.

As one of our services, we enable our Clients to distribute their job to multiple portals through our platform and have been partnering with portals and aggregators such as Indeed, Linkedin, Glassdoor, Jooble, Jobtome, Neuvoo and others.