Urbanhire Jobseeker

Legal Manager Job Description Template

30

Sep 2016

Template Deskripsi Kerja Legal Manager

Objektif:

Peran Legal Manager atau Manajer – Hukum ternyata sangat penting dalam organisasi mana pun. Tanggung jawab utama dari profil pekerjaan ini adalah untuk melindungi kepentingan organisasi melalui cara hukum. Dengan perluasan pasar & lini produk baru di seluruh organisasi, peran manajer hukum telah berevolusi setara dengan Pemasaran atau Operasi. Perusahaan kecil biasanya mengalihdayakan profil ini ke firma hukum tetapi perusahaan besar / perusahaan multinasional memiliki departemen hukum khusus untuk melakukan tugas di bawah ini. Memberikan bantuan hukum kepada fungsional / kepala departemen dan kepemimpinan dalam mengembangkan perjanjian, komunikasi dan kebijakan.

Peran Legal Manager atau Manajer – Hukum ternyata sangat penting dalam organisasi mana pun. Tanggung jawab utama dari profil pekerjaan ini adalah untuk melindungi kepentingan organisasi melalui cara hukum. Dengan perluasan pasar & lini produk baru di seluruh organisasi, peran manajer hukum telah berevolusi setara dengan Pemasaran atau Operasi. Perusahaan kecil biasanya mengalihdayakan profil ini ke firma hukum tetapi perusahaan besar / perusahaan multinasional memiliki departemen hukum khusus untuk melakukan tugas di bawah ini. Memberikan bantuan hukum kepada fungsional / kepala departemen dan kepemimpinan dalam mengembangkan perjanjian, komunikasi dan kebijakan.

Ini juga untuk mengawasi aspek hukum bisnis kita. Anda akan menjaga reputasi kami dengan menjamin bahwa perusahaan secara ketat mengikuti pedoman hukum dan memberikan nasihat hukum kepada manajemen tentang semua masalah yang relevan.

Tanggung jawab:

  • Berikan nasihat yang akurat dan tepat waktu kepada eksekutif dalam berbagai topik hukum (hukum perburuhan, kemitraan, usaha internasional, keuangan perusahaan, dll.)
  • Berkolaborasi dengan manajemen untuk menyusun strategi pertahanan yang efisien
  • Menentukan kebijakan tata kelola internal dan secara teratur memantau kepatuhan
  • Meneliti dan mengevaluasi berbagai faktor risiko terkait keputusan dan operasi bisnis
  • Terapkan teknik manajemen risiko yang efektif dan tawarkan saran proaktif tentang kemungkinan masalah hukum
  • Berkomunikasi dan bernegosiasi dengan pihak eksternal (regulator, penasihat eksternal, otoritas publik, dll.), Menciptakan hubungan kepercayaan
  • Membuat konsep dan memperkuat perjanjian, kontrak, dan dokumen hukum lainnya untuk memastikan hak hukum penuh perusahaan
  • Menangani masalah kompleks dengan berbagai pemangku kepentingan dan kekuatan
  • Memberikan klarifikasi tentang bahasa hukum atau spesifikasi kepada semua orang di organisasi
  • Menjalankan pekerjaan Anda dengan integritas dan tanggung jawab
  • Mempertahankan pengetahuan saat ini tentang perubahan dalam undang-undang

Persyaratan:

  • Pengalaman yang terbukti sebagai penasihat hukum di lingkungan bisnis
  • Pengetahuan dan pemahaman yang sangat baik tentang hukum dan prosedur perusahaan
  • Pemahaman penuh tentang pengaruh lingkungan eksternal suatu perusahaan
  • Menunjukkan kemampuan untuk menciptakan strategi pertahanan hukum atau proaktif
  • Etika dan integritas profesional tingkat tinggi
  • Penilaian yang baik dan kemampuan untuk menganalisis situasi dan informasi
  • Ketrampilan komunikasi yang luar biasa
  • MA atau BSc dalam Administrasi Bisnis akan dianggap sebagai keuntungan

Urbanhire adalah Platform Rekrutmen terkemuka di Indonesia. Untuk klien, kami membantu dengan menyediakan teknologi ATS (Applicants Tracking System), posting job ke platform multi-channel dan online assessment. Saat ini Urbanhire berpartner dengan LinkedIn untuk Employer BrandingAON untuk Online Assessment, dan Video Interview.

Sebagai salah satu layanan kami, kami memungkinkan Klien kami untuk mendistribusikan pekerjaan mereka ke beberapa portal melalui platform kami dan telah bermitra dengan portal dan agregator seperti Indeed, Linkedin, Glassdoor, Jooble, Jobtome, Neuvoo dan lainnya.

Legal Manager Job Description Template

Objective:

The role of Legal Manager or Manager – Law has turned out to be extremely important in any organization. The primary responsibility of this job profile is to safeguard the interest of the organization through legal means. With the expansion of market & new product lines across the organizations, role of legal managers has evolved as equivalent as that of Marketing or Operations. Small companies usually outsource this profile to law firms but large companies / MNCs house a dedicated legal department to undertake below tasks. Provide legal assistance to functional / department head and leadership in developing the agreement, communications and policies.

The role of Legal Manager or Manager – Law has turned out to be extremely important in any organization. The primary responsibility of this job profile is to safeguard the interest of the organization through legal means. With the expansion of market & new product lines across the organizations, role of legal managers has evolved as equivalent as that of Marketing or Operations. Small companies usually outsource this profile to law firms but large companies / MNCs house a dedicated legal department to undertake below tasks. Provide legal assistance to functional / department head and leadership in developing the agreement, communications and policies.

It is also to oversee the legal aspects of our business. You will safeguard our reputation by guaranteeing that the company strictly follows law guidelines and give legal advice to management about all relevant issues.

Responsibilities:

  • Give accurate and timely counsel to executives in a variety of legal topics (labor law, partnerships, international ventures, corporate finance etc.)
  • Collaborate with management to devise efficient defense strategies
  • Specify internal governance policies and regularly monitor compliance
  • Research and evaluate different risk factors regarding business decisions and operations
  • Apply effective risk management techniques and offer proactive advise on possible legal issues
  • Communicate and negotiate with external parties (regulators, external counsel, public authority etc.), creating relations of trust
  • Draft and solidify agreements, contracts and other legal documents to ensure the company’s full legal rights
  • Deal with complex matters with multiple stakeholders and forces
  • Provide clarification on legal language or specifications to everyone in the organization
  • Conduct your work with integrity and responsibility
  • Maintain current knowledge of alterations in legislation

Requirements:

  • Proven experience as a legal counsel in business environment
  • Excellent knowledge and understanding of corporate law and procedures
  • Full comprehension of the influences of the external environment of a corporation
  • Demonstrated ability to create legal defensive or proactive strategies
  • High degree of professional ethics and integrity
  • Sound judgement and ability to analyse situations and information
  • Outstanding communication skills
  • MA or BSc in Business Administration will be considered an advantage

 

Urbanhire is the leading Recruiting Platform in Indonesia. For our clients, we help by providing technology ATS (Applicants Tracking System). We are also partner of LinkedIn, AON for Online Assessment, and video interview.

As one of our services, we enable our Clients to distribute their job to multiple portals through our platform and have been partnering with portals and aggregators such as Indeed, Linkedin, Glassdoor, Jooble, Jobtome, Neuvoo and others.