Urbanhire Jobseeker

Technical Manager Job Description Template

30

Sep 2016

Template Deskripsi Kerja Technical Manager

Objektif:

Manajer Teknis akan mengawasi semua masalah teknis perusahaan secara luas dan mengelola tim dukungan teknologi kami. Anda akan bekerja secara kolaboratif dengan klien / pengguna, tim pengembangan, dan berbagai pemangku kepentingan dalam perusahaan untuk memastikan pengiriman semua produk secara efisien, tepat waktu. Untuk melakukan tindakan penyeimbangan dalam mengelola proses teknis dan tim bersama dengan menggunakan keterampilan teknisnya untuk menyediakan lingkungan yang diperlukan untuk keberhasilan proyek.

Tanggung jawab:

  • Harus memastikan tim mengikuti prosedur, kebijakan, dan persyaratan dokumentasi yang benar di seluruh fase proyek
  • Mampu memandu tim melalui tahap pengembangan, pengujian dan implementasi dan meninjau pekerjaan yang diselesaikan secara efektif
  • Memberikan arahan dan keahlian teknis dalam desain, pengembangan, dan integrasi sistem
  • Mampu membuat keputusan cepat dan memecahkan masalah teknis untuk menyediakan lingkungan yang efisien untuk implementasi proyek
  • Identifikasi kebutuhan sumber daya dan peralatan, perencanaan kapasitas yang efisien dan kelola ketersediaan perangkat lunak dan perangkat keras
  • Harus memberikan pelatihan teknis kepada tim bila diperlukan dan berfungsi sebagai mentor teknis untuk anggota tim
  • Pastikan prosedur operasi standar dan pedoman proyek sudah ada
  • Alokasi tugas dan evaluasi kinerja anggota tim
  • Penjadwalan proyek dan manajemen sumber daya
  • Perencanaan, penganggaran, dan pelaporan proyek
  • Membuat presentasi tentang status proyek, menyajikan laporan bulanan dan tahunan kepada manajemen senior
  • Bertemu dengan tim klien dan mengumpulkan persyaratan, melakukan pertemuan tim reguler dan melacak kemajuan proyek
  • Wawancara kandidat dan merekrut sumber daya
  • Melakukan tinjauan kinerja anggota tim dan mengidentifikasi bidang peningkatan, memberikan umpan balik dan merekomendasikan untuk kenaikan pangkat atau kenaikan gaji
  • Perkirakan anggaran proyek, berkoordinasi dengan departemen keuangan untuk dana dan rencana pembelian peralatan dan perangkat keras dengan cara yang hemat biaya
  • Memberikan suasana kerja yang efisien untuk tim proyek dan memastikan tujuan tercapai dalam waktu yang ditentukan

Persyaratan:

  • Sarjana Teknik dengan pengalaman minimal 10 tahun dalam peran teknis dalam industri terkait, lebih disukai dalam kapasitas pengawasan atau manajerial.
  • Kemahiran tinggi dalam aplikasi Microsoft (seperti Word, Excel, PowerPoint dan Outlook).
  • Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik.
  • Kemampuan membaca, menulis, dan berbicara dalam bahasa Inggris.
  • Harus dapat menanggapi keadaan darurat di luar jam kerja.
  • Keahlian interpersonal yang sangat baik termasuk kemampuan untuk bekerja sebagai bagian dari tim.

Urbanhire adalah Platform Rekrutmen terkemuka di Indonesia. Untuk klien, kami membantu dengan menyediakan teknologi ATS (Applicants Tracking System), posting job ke platform multi-channel dan online assessment. Saat ini Urbanhire berpartner dengan LinkedIn untuk Employer BrandingAON untuk Online Assessment, dan Video Interview.

Sebagai salah satu layanan kami, kami memungkinkan Klien kami untuk mendistribusikan pekerjaan mereka ke beberapa portal melalui platform kami dan telah bermitra dengan portal dan agregator seperti Indeed, Linkedin, Glassdoor, Jooble, Jobtome, Neuvoo dan lainnya.

Technical Manager Job Description Template

Objective:

Technical Manager will oversee all technical matters company wide and manage our technology support team. You will work collaboratively with clients/users, the development team, and various stakeholders within the company to ensure the delivery of all products in an efficient, timely manner. To do the balancing act of managing technical processes and teams along with using his technical skills to provide the necessary environment for project success.

Responsibilities:

  • Must ensure teams follow the correct procedures, policies and documentation requirements across project phases
  • Able to guide the team through the development, testing and implementation stages and review the completed work effectively
  • Provide direction and technical expertise in design, development and systems integration
  • Able to make quick decisions and solve technical problems to provide an efficient environment for project implementation
  • Identify resource and equipment requirements, efficient capacity planning and manage software and hardware availability
  • Must provide technical training to teams when required and serve as a technical mentor to team members
  • Ensure standard operating procedures and project guidelines are in place
  • Task allocation and performance evaluation of team members
  • Project scheduling and resource management
  • Planning, budgeting and reporting on projects
  • Make presentations on project status, present monthly and annual reports to senior management
  • Meet with client teams and gather requirements, conduct regular team meetings and track project progress
  • Interview candidates and hire resources
  • Conduct performance reviews of team members and identify areas of improvement, give feedback and recommend for promotions or salary increments
  • Estimate project budgets, coordinate with finance department for funds and plan for purchasing of equipment and hardware in a cost-effective way
  • Provide an efficient working atmosphere to project teams and ensure objectives are met within stipulated time

Requirements:

  • Bachelor’s in Engineering with a minimum of 10 years experience in a technical role in the related industry, preferably in a supervisory or managerial capacity.
  • High proficiency in Microsoft applications (such as Word, Excel, PowerPoint and Outlook).
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Ability to read, write and speak in English.
  • Must be able to respond to off hour emergencies.
  • Excellent interpersonal skills including the ability to work as part of a team.

Urbanhire is the leading Recruiting Platform in Indonesia. For our clients, we help by providing technology ATS (Applicants Tracking System). We are also partner of LinkedIn, AON for Online Assessment, and video interview.

As one of our services, we enable our Clients to distribute their job to multiple portals through our platform and have been partnering with portals and aggregators such as Indeed, Linkedin, Glassdoor, Jooble, Jobtome, Neuvoo and others.