Urbanhire Jobseeker

Training Manager Job Description Template

30

Sep 2016

Template Deskripsi Kerja Training Manager

Objektif:

Manajer Pelatihan adalah spesialis teknologi pengajaran utama. Posisi ini bertanggung jawab untuk membantu membangun konten kursus yang dipimpin instruktur dan online dan memastikan integritas instruksional semua program dan kursus yang dikembangkan oleh Perancang Instruksional. Manajer bekerja dengan pemangku kepentingan utama secara kolaboratif mengatasi tantangan strategis terkait dengan meninjau dan mengimplementasikan konten yang disediakan oleh pengembang kursus untuk menciptakan pengalaman pengembangan yang optimal bagi peserta. Manajer juga bertanggung jawab atas aspek Sistem Manajemen Pembelajaran yang mungkin mencakup pengunggahan / pemeliharaan kursus, manajemen kurikulum, penugasan peserta, dan pelaporan hasil.

Responsibilities:

  • Tetapkan tujuan department dan pedoman desain keseluruhan untuk tim perancang dan kontraktor instruksional yang bertuga menganalisis dan menguji konten kursus dan menerjemahkan aset konten ke dalam berbagai format
  • Berfungsi sebagai salah satu instruktur utama / pelatih utama termasuk berkolaborasi dengan pelatih berbasis regional dimana sesuai untuk mengumpulkan dan menerapkan praktik terbaik
  • Laporkan kinerja kepada para pemangku kepentingan
  • Memimpin upaya untuk meningkatkan, memodifikasi, dan/atau merampingkan proses sebagai sarana untuk mengatasi inefisiensi, mengendalikan kelemahan, dan mengikuti perkembangan lingkungan operasional yang terus berubah; memastikan bahwa proses dan praktik mendukung sasaran kualitas McKesson
  • Memimpin dan mendukung perubahan organisasi yang didorong oleh pengenalan teknologi dan proses baru
  • Bertindak sebagai Pimpinan ID untuk mengawasi pertumbuhan dan perkembangan tim desain instruksional; mendukung mereka dalam membangun keahlian mereka, tetap mengikuti perkembangan dalam industri pembelajaran online, dan tumbuh sebagai pemimpin dan pakar
  • Memperkenalkan praktik terbaik industri kedalam operasi tim yang sesuai
  • Mewakili tim desain instruksional kepada kelompok pemangku kepentingan diseluruh perusahaan
  • Bangun dan pertahankan kemitraan yang kuat dengan kelompok ahli materi pokok untuk memastikan keselarasan di seluruh fungsi bisnis
  • Mengelola kegiatan yang terlibat dalam desain, persiapan, pengiriman, dan kebutuhan.

Requirements:

  • Pengalaman yang terbukti berhasil berkolaborasi dengan para pemimpin di disiplin dan organisasi lain
  • Keakraban dengan platform pembelajaran online dan teknologi terkait (mis., HTML, Captivate, Flash, mempelajari sistem manajemen konten)
  • Kemampuan yang terbukti untuk memimpin secara efektif dalam lingkungan yang dinamis
  • Kemampuan menulis, berpikir kritis, memecahkan masalah, interpersonal dan komunikasi yang luar biasa
  • Keterampilan Microsoft Office diperlukan
  • Gelar, lebih diutamakan dalam desain instruksional, teknologi instruksional, atau bidang terkait
  • Pengetahuan tentang teknologi dan alat inovatif
  • Gelar dalam bidang SDM, Bisnis, atau bidang terkait atau pengalaman yang setara

Urbanhire adalah Platform Rekrutmen terkemuka di Indonesia. Untuk klien, kami membantu dengan menyediakan teknologi ATS (Applicants Tracking System), posting job ke platform multi-channel dan online assessment. Saat ini Urbanhire berpartner dengan LinkedIn untuk Employer BrandingAON untuk Online Assessment, dan Video Interview.

Sebagai salah satu layanan kami, kami memungkinkan Klien kami untuk mendistribusikan pekerjaan mereka ke beberapa portal melalui platform kami dan telah bermitra dengan portal dan agregator seperti Indeed, Linkedin, Glassdoor, Jooble, Jobtome, Neuvoo dan lainnya.

Training Manager Job Description Template

Objective:

The Training Manager is the lead instructional technology specialist. This position is responsible for helping to build online and instructor-led course content and ensuring instructional integrity of all programs and courses developed by the Instructional Designers. The Manager works with key stakeholders collaboratively address strategic challenges related to reviewing and implementing content provided by course developers in order to create the optimal developmental experience for the participant. The Manager is also responsible for aspects of the Learning Management System that might include course uploading/maintenance, curriculum management, participant assignment, and results reporting.

Responsibilities:

  • Set department objectives and overall design guidelines for a team of instructional designers and contractors tasked with analyzing and testing course content and translating content assets into multiple formats
  • Serve as one of the primary instructors / lead trainers including collaborating with regional based trainers where appropriate to solicit and deploy best practices
  • Report on performance to stakeholders
  • Lead effort to improve, modify, and/or streamline processes as a means to address inefficiencies, control weaknesses, and keep in step with an ever-changing operational environment; ensure that processes and practices support McKesson’s quality goals
  • Lead and support organizational change prompted by the introduction of new technologies and processes
  • Act as the ID Lead to oversee the growth and development of the instructional design team; support them in building their skill set, staying abreast of developments in the online learning industry, and growing as leaders and experts
  • Introduce industry best practices into team operations as appropriate
  • Represent the instructional design team to stakeholder groups throughout company
  • Establish and maintain strong partnerships with key subject matter expert groups to ensure alignment across business functions.
  • Manages the activities involved in the design, preparation, delivery, and needs

Requirements:

  • Proven experience collaborating successfully with leaders in other disciplines and organizations
  • Familiarity with online learning platforms and related technologies (e.g., HTML, Captivate, Flash,learning content management systems)
  • Proven ability to lead effectively in a dynamic environment
  • Excellent writing, critical thinking, problem solving, interpersonal and communication skills
  • Microsoft Office skills required
  • Degree, preferably in instructional design, instructional technology, or a related field
  • Knowledge of innovative technologies and tools
  • Degree in HR, Business, or related field or equivalent experience

Urbanhire is the leading Recruiting Platform in Indonesia. For our clients, we help by providing technology ATS (Applicants Tracking System). We are also partner of LinkedIn, AON for Online Assessment, and video interview.

As one of our services, we enable our Clients to distribute their job to multiple portals through our platform and have been partnering with portals and aggregators such as Indeed, Linkedin, Glassdoor, Jooble, Jobtome, Neuvoo and others.